2025-10-14

上司に嫌われたくない、良い評価が欲しい…。その気持ちが、あなたのリーダーシップを蝕んでいませんか？目先の評価を追うのではなく、チームの「目的」に集中することが、最終的に本当の信頼と評価を得る道です。その理由を解説。