目的と成果のマネジメント 第二部 目標と成果のマネジメント 第13章 動いていないのか、見えていないのか ─ 変化を感じ取る視点を持て 部下の仕事が止まっているように見え、ついイライラしていませんか?それは本当に「動いていない」のではなく、リーダーに「見えていない」だけかもしれません。信頼関係を壊さず、水面下の進捗を引き出すための具体的な対話術を解説します。 2025.11.01 目的と成果のマネジメント