リーダー 主観 わがまま

リーダーとして自分の考えを持つことは「独りよがり」とは違う。その判断は「誰のため」になっているか？この問いが、あなたの主観をチームを前進させる力に変えます。独善に陥らず、信頼される判断軸を磨く方法を解説。