2026-02

人が集まるだけでは、組織の力は最大化されない。リーダーの役割は、コミュニケーションを通じてメンバーの力を同じ方向に束ねること。単なる会話術ではない、信頼関係を築き、チームを動かすためのコミュニケーションの本質に迫ります。